Ve své práci se Karolina Burská zaměřuje na tvorbu uživatelského rozhraní a vizualizaci, spolupracuje s Fakultou informatiky Masarykovy univerzity v Brně. Ačkoli v posledních letech žen, které v tomto oboru pracují, přibývá, stále je to výrazně mužské prostředí. Podle Eurostatu bylo v Česku v minulém roce mezi IT specialisty jen 13 procent žen.
Volba povolání byla pro Karolinu Burskou jednoduchá, i když svůj pohled s odstupem hodnotí jako trochu naivní. „Nebrala jsem to tak, že jdu do mužského prostředí. Přišlo mi to přirozené,“ říká s tím, že ji vždy více bavily technické předměty. S realitou se ale potkala hned na prvním pohovoru. „Nebyla jsem na to připravená, snažila jsem se to ustát, ignorovat narážky a soustředit na faktické věci,“ vzpomíná.
Počítala Karolina Burská s předsudky? Jakému chování musela čelit na jednom z pracovních pohovorů? A jak si poradit s mansplainingem, tedy s tím, když ženě mužský kolega začne vysvětlovat něco zjevného?
